单选题
A劳动者自愿报名
B企业公布招工或招聘简章
C企业对劳动者进行全面考核
D企业提出劳动合同草案
正确答案
答案解析
略
相似试题
一般意义上《录用通知书》中主要内容包括聘用部门、职位、入职时间、工作地点和（）、有关聘用试用规定和资料要求。
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在聘用评估中，录用比与应聘人数之间存在正比例关系。
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在《劳动合同法》里有一条特别明确，只要员工被招聘进了企业，就已经与企业建立了劳动关系，企业必须要在（）之内与员工签订劳动合同，否则企业要支付给新录用员工双倍的工资。
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自主择业军队转业干部，到地方后未被党和国家机关、团体、企事业单位录用聘用期间的（）和（）保障，按照安置地党和国家机关与其军队职务等级相应或者同等条件下人员的有关规定执行
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人社部门按编制录用、聘用（），财政部门按在编人员预算并核拨经费，领导干部的配备在核定的领导职数范围内进行。
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企业决定录用人员之前一定要做的一件事是（）。
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支付给聘用或留用的离退休人员的各项补贴不应该包括在企业工资总额中（ ）
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劳动合同的签订双方是作为法人的企业和择优录用的应聘者。
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只有在机构编制部门审核同意设置的机构、核定的编制范围内，人力和社会保障部门才能按编制录用、聘用、调配人员并核定工资，财政部门才能按在编人员预算并核拨经费。
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