员工薪酬的构成项目及各自所占比例称为（）。

员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定，薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业薪酬制度类型称为（）。

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员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定，薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业工资制度类型称为（）。

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下列表述属于薪酬对员工的功能的是（）。

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员工新的薪酬构成为（）。

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以下关于员工薪酬水平控制表述错误的是（）。

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影响员工薪酬满意度的因素有（）。

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员工的哪些因素会影响薪酬水平?

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现代薪酬对员工的功能不包括（）。

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（）是薪酬对员工的功能。

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