企业内部的沟通原则有（）

企业内部沟通中应遵循的原则（）。

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企业文化是内部沟通基础，如果某公司的企业文化是：始终尊重每一个人，操行完美，直接沟通。则该公司的内部沟通模式最有可能的是（）。

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（）管理的企业由于高度的制度化，企业内部缺乏自由空间，员工都成了各有专职的机器人，人与人之间也完全只有一些非常机械化的交流和沟通。

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怎样有效地解决企业内部的沟通问题？

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沟通是企业与内部环境之间建立联系的桥梁（）。

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跨文化沟通是两种不同文化背景下的企业内部或外部人员间的沟通。

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法约尔认为在任何条件下企业内部两个没有直接隶属关系的部门之间都可以进行直接沟通。

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不再把企业内部的部门化分和外部界限视作合作与沟通的障碍，即企业的概念发生变化，企业的范围更加模糊，企业的场所选择更有弹性，人员使用更习惯于随需要而在企业内外部灵活选用，业务安排更多地依靠与其他企业的协作，而非自己运作很大部分的组织属于（）

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真诚沟通原则告诉我们，在危机事件发生时，企业最重要的是（）

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