将某行业中的成功企业与失败企业进行对比，分析其差别及造成差别的原因，通过这种方式寻找行业成功关键因素的方法称为（）
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韦纳认为（）是人们在解释成功与失败时知觉到的原因，他将这些主要原因划分为控制点、稳定性及可控性三大维度。
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简述BCG成长—份额矩阵应用的成功路线和失败路线。
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简述机会对技术创新的影响，你在实践中如何对待意外的成功和失败？
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企业CRM实施失败的原因可能有（）
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组织发展成功与失败的条件；
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事业生涯的成功与失败，主要取决于（）
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（）从成功与失败这两个角度对归因问题进行研究。
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美国心理学家维纳（B.Weiner）1974年提出了成功与失败的归因模型。他认为，在现实中，人们一般把成功或失败作以下归因（）
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