BPD推进指标只有跟踪状态为红颜色的指标才需要在行动方案中填写措施。

假如：1月份指标状态为绿色，2月份指标状态为红色，3月份指标状态为黄色，那么BPD主计划中季度评审状态应该按（）更新。

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BPD指标分级运行情况从BPD指标出现异常时对问题范围锁定的能力进行评价，若无法实现范围锁定，说明指标逐级分解时，未考虑指标的传递性、支持性。

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工段/班组BPD应该侧重员工发展指标，与小组核心业务紧密相联。

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BPD管理中某些项目的表现连续好于预期指标，且幅度比较大，一般将（）定为分界线。这种情况下，我们要考虑适时地调整目标值，以维持指标的挑战性并驱动业务水平的不断提升和进步。

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对于事业部或未开展的指标，在跟踪计划中更新指标时应怎样表示（）。

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对于事业部或未开展的指标，在跟踪计划中更新指标时应怎样表示空白。

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BPD推进属于五大原则中持续改进模块。

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BPD推进属于五大原则中哪个模块（）。

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项目评估后的指标不做跟踪考核调整，待结算兑现时一并调整。

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