A对
B错
用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当()。
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当公司难以继续存续,股东会或者股东大会又形成不了解散决议时,公司如何解散?
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被判刑或者劳动教养的一方被开除公职,其独生子女父母奖励费是否由另一方所在单位全额负担?
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用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当对从事接触职业危害的作业的劳动者进行健康检查,()。
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用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查。
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用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,( )。
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再婚夫妻一方已生育两个子女,另一方未生育或者生育一个子女,再婚后无共同子女的,再生育审批材料,未生育方,提供其()村民委员会、居民委员会或单位出具的()证明。
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因分立或者合并而存续的企业申请从事许可经营项目。应如何审核?
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公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议,须经多少股东同意?
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