A找出过去人事变动的规律,以此来推测未来的人事变动趋势
B发现目前人事变动的规律,以此来推测未来的人事变动趋势
C在转移率一定时,确定各类人员的未来分布
D周期越长,推测未来人员变动越准确
马尔科夫预测模型法的基本思想是()。
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使用马尔科夫分析法进行人力资源供给预测的关键是( )。
成功关键分析法的基本思想是()
关于马尔科夫分析法的说法,正确的是()。
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分析企业现有的长处、短处、机会和威胁的分析方法是()
在人力资源需要预测方法中,属于定性分析的方法是( )。
在人力资源需求预测方法中,属于定性分析的方法是( )。
某企业打算对保安岗位进行岗位分析,岗位分析人员应采用的方法是()
通过定义问题、评估问题、分析问题、改进现状和持续控制构成管理循环的方法是()
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