在企业中，员工的个体劳动差异表现在（）。

员工个体特征差异表现在哪些方面？

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在日常生活中，人们常常发现不同行业的薪酬水平参差不齐，各个企业之间的薪酬水平存在明显差异。员工的报酬水平不完全是雇主和员工在劳动力市场上自由交易的结果，也不是户主在企业内部随心所欲的产物，它受到诸多因素的影响和制约，下列哪项是薪酬制定的外部制约因素（）

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竞争性的工资差别，在实际生活中它表现为不同质的劳动者在劳动技能上的差异。

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个体心理特征差异主要表现在（）、（）和（）。

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组织行为学一直在强调要认识到员工的个体差异，同时还要注意成员来自各不相同的群体这之间是否相互矛盾?请讨论。

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在企业中，（）是指员工用时间、努力、与劳动来追求的，企业愿意用来交换的一切事物。

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员工个体所具有的胜任特征有很多，企业在选择员工时，具备越多胜任特征的员工越好

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目前，有越来越多的企业在进行薪酬结构设计过程中，针对不同的岗位、不同岗位技能水平、不同员工的业绩水平差异，适当拉开薪酬差距，这体现了企业薪酬管理的（）。

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某企业的员工具有丰富的经验和专业知识，在向顾客提供服务的过程中得到了顾客的好评，从而吸引了大批的顾客，这体现了该企业在（）方面与竞争对手有所差异。

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