正确答案
①工作内容。这是工作设计的重点。一般包括工作的广度、深度、工作的自主性、工作的完整性以及工作的反馈五个方面。
②工作职责。主要包括责任、权力、方法以及工作中的相互沟通和协作等方面。
③工作关系。表现为协作关系、监督关系等方面。
④工作结果。包括工作数量、工作质量、和工作效率和效益等。
⑤工作结果的反馈。包括工作本身的直接反馈和来自别人对所做工作的反馈。
通过以上五个方面的有效的工作设计，就可为组织的人力资源管理提供依据，保证工作岗位与人力资源d油画匹配，从而得以事得其人、人尽其才、认识相宜，为员工创造更加能够发挥自身能力、提高工作效率、提供有效管理的环境保障。