单选题
A生产操作人员
B管理岗位的实习生
C专业技术人员
D较高层次的管理者
正确答案
答案解析
管理游戏法的适用对象是企业中较高层次的管理者，是当前一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法。
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管理游戏法适用的培训与开发对象是（）
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在培训开发方法中，管理游戏法的适用对象是企业中的（ ）。
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当培训与开发的对象是（ ）时，培训与开发的重点是提升管理知识与技能、相关专业知识，以及人际关系处理等实务技巧。
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在企业管理中起着举足轻重作用的培训与开发对象是（）
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案例研讨法适用的培训对象是（），旨在提高培训对象的决策能力
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案例研讨法适用的培训对象是（ ）旨在提高培训对象的决策能力。
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根据培训与开发对象的不同层次，培训与开发可分为：（）。
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在职前培训与开发中被广泛采用，适用于具有机械性特点的工种的培训与开发方法是（）
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在职前培训与开发中被广泛采用，适用于具有机械性特点的工种的培训与开发的方法是（）。
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