在实施职业生涯规划的各个环节上，对员工进行全过程的观察、设计、实施和调整，以保证职业生涯规划与管理活动的持续性，使其效果得到保证，这体现了组织职业生涯管理的（）原则。

职业生涯规划一般包括（）等几个环节。 

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职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据实施结果进行及时的评估与修正。

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领导检查是指对执行计划的各个方面各个环节的综合检查。

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对政策系统本身的调整，涉及公共政策的各个方面、各个环节、各个要素的是（）。

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学习型组织在“个人和团队”学习的基础上，结合具体组织的文化和发展战略，确定组织学习（），把个人的职业发展、公司和组织的发展战略、对社会所负的责任有机结合，提高全体员工的素质，以支持个人、工作团队及整个组织系统的共同发展。

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公共关系的控制职能渗透在组织运行的各个环节和各个阶段之中。

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在军事斗争领域，信息安全技术是作用于各个环节已起决定效用的关键。

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公共政策调整是对政策系统本身的调整，内容涉及公共政策的各个要素、各个环节、各个方面，主要包括以下五个方面：（）、政策方案的调整、政策措施的调整、政策关系的调整和政策主、客体的调整。

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在一般的组织之中，从员工个人角色及职业生涯的角度看，可以把员工分为（）

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