张再生教授认为职业价值观的分析可以从（）三个方面展开。

职业价值观的分析中，保健因素包括（）。

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职业价值观的分析中，声望因素包括（）。

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职业价值观的分析中，发展因素包括（）。

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大数据可以分析与挖掘出之前人们不知道或者没注意到的模式，可以从海量数据中发展趋势，虽然也有不精确的时候，但并不能因此而否定大数据挖掘的价值。

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职业倦怠与正能量激发这一讲认为，从组织层面调整职业倦怠的方法有（）。

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职业倦怠与正能量激发这讲认为，从管理者角度调整职业倦怠的方法有（）。

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职业生涯规划的价值与意义在于：通过职业生涯规划可以使每个人（）。

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职业生涯规划的价值与意义在于：通过职业生涯规划可以使每个人（）

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职业生涯规划的理论基础中，（）是用心理分析的方法研究职业选择过程，认为职业选择的目的在于满足个人需要、促进个体发展。

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