判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
招聘面试的STAR原则中，“A”是指（）。
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某些招聘主管在对候选人面试时，对在著名公司工作过的候选人盘问得比较简单，而对在小公司工作过的候选人盘问得非常严格，说明该招聘主管违反了招聘中的准确原则。
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招聘选择方式通常有面试、（）、个性测试等。
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制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务，招聘计划的主要内容，包括（）。
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诊断面试对高级管理人员的招聘，则由组织的（ ）也要参加。
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“STAR”原则中的“S”意思是（）
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在面试时，招聘者可以利用面试测评应聘者的所有素质，招聘者所提出的问题，通常也是以测评内容为依据而设计的。
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在实际招聘中，经常会出现一些面试错误，但就其原因并非由于（）引起的。
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（）是以招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息为目的的面试方法。
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