（）提出了“镜像阶段”理论，用结构主义解释人的个性和人格的形成过程。 

提出了理想的行政组织体系理论的组织管理之父是指（）。

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（）因提出了14项管理原则宣告了西方管理理性主义的确立。

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（）因提出了14项管理原则宣告了西方管理理性主义的确立。   

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超Y理论提出（）假定。  

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激励-保健理论是由（）提出的

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双因素理论的提出者是（）

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戴维·迈克提出的三种需求理论，是哪三种（）

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Z理论，是由日裔美国管理学家（）提出的。 

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当代激励理论中，（）提出三种需要理论即：成就需要、权力需要、亲和需要。 

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