职位和职务并非一一对应的关系，一个职位可能不止一个职务。

职务与职位并非一一对应，一个职务可能对应多个职位。

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职位是由上级组织分配给每一个工作人员的职务和责任。职位是职位分类最基本的概念，是分类的（）。

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薪资结构是指一个企业的组织机构中各项职位的相对价值及其对应的（）间保持着什么样的关系。

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组织结构是指组织内部各级各类职务、职位的权责范围、联系方式和分工协作关系的整体框架。

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下列关于职位和职务的说法正确的是（）

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职务和（）是构成行政领导者职位的必要要素。

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分支机构聘任中层领导职务，每一个聘任期为三年。对在同一职位连续聘任满（）聘期的，除工作特别需要外，一般应进行交流任职。对在同一职位任职满十年的，必须交流。

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赋予每个职位相应的职务权利和应承担的责任的组织机构设计原则是（）。

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就其构成要素来讲，领导者的职位由职务和（）两个不可分割的部分构成。

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