职位是由上级组织分配给每一个工作人员的职务和责任。职位是职位分类最基本的概念，是分类的（）。

费用预算是给每一项独立的工作分配全部的（）。

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职位权力是由于领导者在组织中所处的位置由上级和组织赋予的，它可以分为（）

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组织是由人群构成的，为了达到共同目标，通过责权分配和层次结构所构成的一个完整的有机体。（）

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一般来说在一个组织内部，所有职位必须通过同一套评价体系进行评价。这习题工作评价的（）

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（）是将组织中不属于同一纵向的工作合并成一个职位，使工作人员更具自主权和责任感。

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职位设置的实质是（），将一个管理机构所承担的业务分配给若干职位完成。

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组织中的每一个下属应当而且只能向一个上级主管直接汇报工作，一个下属在做同一件工作时，只应接受一个直接上级的命令，这体现哪项原则的要求（）

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将组织中不属于同一纵向的工作合并成一个职位以使工作人员更具有自主权和责任感的做法称为（）

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（）是指一名上级管理者或一个组织有效管理下级人员或单位、部门的数目。

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