单选题
A开放观和系统观
B系统观和权变现
C系统观和动态观
D系统观和应变观
正确答案
答案解析
略
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简述现代组织理论对传统的行政组织理论和组织原则的批判。
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一个组织的部门结构、人员的职责和职位都是可以变动的，以便保证知识和职权的结合，保证集权和分权的均衡是现代组织理论中的（）组织结构原则。
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现代系统分析组织理论的主要代表人物是卡斯特和（）
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现代组织理论为指导的组织设计，是以权变理论为依据的。
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（）是构成现代企业的根本标志，也是区别于其他组织的主要依据。
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韦伯是德国的政治经济学家和社会学家，他被公认为现代社会学和公共行政学的创始人之一，韦伯的行政组织理论，主要反映在他的（）一书中。
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简述现代组织结构理论的主要观点
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试述现代组织理论的主要思想？
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简要传统分析组织结构理论、行为组织结构理论和现代组织结构理论的不同。
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