A妨碍合并的进行
B阻碍组织的变革
C削弱不同背景的人带到组织中的独特优势
D妨碍企业组织战略伙伴关系
E阻碍组织变革的进程
组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认同,在组织内部形成一种很强的行为控制范围,这种组织称为()。
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当组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认同,在组织内部形成一种很强的行为控制范围,这种组织称为()
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CIS是一门交叉性很强的学科、它综合了管理学、组织行为学、企业文化、市场营销、广告学和()。
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一种独立性很强的群体,除了完成组织规定的工作外,还承担一些传统的管理职能,如作业计划、工作安排、绩效评估等,属于正式群体中的()。
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组织非常重视资历、年龄和经验,要求其成员具有极强的适应性和忠诚感。这类组织文化是()
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下列物流信息中,动态性非常强、更新速度很快、时效性很强的是()
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日本*企业都有很强的民族感,对外虽然可以竞争,但是对内绝对不会互相拆台。
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《随园食单》曰:“山笋过时则味苦,萝卜过时则心空,刀鲚过时则骨硬,鲥鱼过时则味寡”,这些话反映了厨房生产有着很强的()
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高效的团队有下列特征:具有很强的核心价值观、成员具有多种技能组合、具有高度创造力和()
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