A工人即是“经济人”也是“社会人”
B工人是“经济人”而不是“社会人”
C工人是“社会人”而不是“经济人”
D工人既不是“经济人”也不是“社会人”
在霍桑试验的基础上,梅奥创立了人际关系学说,提出了与古典管理理论不同的新观点,新思想,人际关系学说的基本内容包括()
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在霍桑实验的基础上,梅奥创立了人际关系学说,提出了与古典管理理论不同的新观点,新思想。
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乔治·梅奥在霍桑实验的基础上,创立了人际关系学说,提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。人际关系学说指出人是()。
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梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说,该学说属于()。
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美国心理学家梅奥自20世纪20年代起领导了著名的霍桑实验,在此基础上创立了(),为组织行为学的诞生开辟了道路。
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梅奥通过霍桑试验得出的一系列有关人际关系学说的主要观点有()。
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“社会人”假设的理论基础是人际关系学说。“社会人”假设最早来自于梅奥主持的霍桑实验。
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通过霍桑实验,梅奥建立了人际关系学说其主要内容有()
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20世纪20至30年代,梅奥在霍桑试验基础上提出()
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