Ax理论,y理论
B需要层次理论
C双因素理论
D人群关系和社会人的理论
20世纪20年代,美国著名心理学家梅奥主持“霍桑试验”,发现了工作群体的重要性并提出了()
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20世纪30年代,美国心理学家和行为学家库尔特•勒温(Kurt Lewin)、诺那德•利比特(RonalD、Lippitt)诺尔弗•怀特(Ralph White)等人共同研究,确定出三种基本的领导风格()
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呼叫中心起源于20世纪70年代美国的()。
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20世纪20至30年代,梅奥在霍桑试验基础上提出()
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自20世纪80年代中期以来,美国一些企业实施了()
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双因素理论是20世纪50年代末美国心理学家()提出的。
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20世纪50年代由美国心理学家萨柏(D.Super)提出的理论是()
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20世纪60年代,美国行为科学家亚当斯提出的理论是()
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20世纪30年代,梅奥的霍桑试验发现了存在于一切组织中的()。
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