A工人
B经理
C“内行人”
D媒体
芒斯特伯格对工作分析最大的贡献是:发现工作分析最重要的工作是()。
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德国的芒斯特伯格于1912年发表《心理学与工业效率》一书,开创(),提出创造心理条件以提高生产效率的观点。
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闵斯特伯格没有做出下列哪项贡献()
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斯科特对工作分析研究的贡献不包括()。
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吉尔布雷斯夫妇对工作分析研究的贡献在于()
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亨利·明兹伯格在以下哪一个管理领域也做出了巨大贡献()
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美国学者弗雷德・卢森斯和他的合作者通过研究发现,有效的管理者(用工作成绩的数量和质量以及下级对其满意和承诺的程度作为标志)所关注的工作重点,对有效的管理者而言,()的相对贡献最大。
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泰罗对管理理论的最大贡献是()
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斯隆对现代管理的最大贡献是()。
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