单选题
A依据自己的操作体验获得信息
B从“内行人”那里获取真实而准确的信息
C制定一个完备的工作计划
D控制工作分析的成本支出
正确答案
答案解析
略
相似试题
芒斯特伯格对工作分析的最大贡献是从（）那里获取真实而准确的工作信息，而不是依据自己的操作体验。
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德国的芒斯特伯格于1912年发表《心理学与工业效率》一书，开创（），提出创造心理条件以提高生产效率的观点。
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闵斯特伯格没有做出下列哪项贡献（）
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美国学者弗雷德・卢森斯和他的合作者通过研究发现，有效的管理者（用工作成绩的数量和质量以及下级对其满意和承诺的程度作为标志）所关注的工作重点，对有效的管理者而言，（）的相对贡献最大。
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斯科特对工作分析研究的贡献不包括（）。
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吉尔布雷斯夫妇对工作分析研究的贡献在于（）
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美国学者弗雷德・卢森斯和他的合作者通过研究发现，成功的管理者（用在组织中晋升的速度作为标志）在对各种活动的强调重点上，（）对成功的管理者贡献最大。
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（）是一种以工作为中心的工作分析方法，是对管理工作进行定量化测试的方法，适用于不同组织内管理层次以上职位的分析。
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泰罗对管理理论的最大贡献是（）
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