从餐饮企业管理角度分析，薪酬的核心职能是（）。

补偿功能从企业管理的角度看，是薪酬的核心职能。

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简述战略制定过程中，从企业职能角度需要分析的内部条件因素。

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从管理职能角度来分析，可以将生产管理内容，概括为（）三大方面。

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从生产角度看，餐饮企业的劳动特点是（）。

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从管理者的角度看，薪酬是（）。

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从薪酬决策的角度来看，确定企业的薪酬水平有四种可供选择的策略是（）、（）、（）、（）。

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从管理职能的角度看，管理活动的逻辑起点是（）。

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从成本管理角度分类，餐饮成本可分为（）。

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某大企业人才济济、设备精良，长期以来以管理正规、有序而自诩。但近年来该企业业绩不佳，尤其是干群士气低落，管理人员和技术人员的流失率逐年升高。从管理职能的角度分析，该企业最有可能是哪一方面工作存在问题？（）

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