用人单位未足额支付工资时，下列哪个做法正确？（）

用人单位未足额支付工资时，哪些做法正确？（）

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用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同，但未支付或者未足额支付的，县级以上地方人民政府劳动行政部门应当责令用人单位限期支付；逾期不支付的，应当按照下列那种支付标准加付赔偿金？（）

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用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同，但未支付或者未足额支付的，县级以上地方人民政府劳动行政部门应当责令用人单位限期支付；逾期不支付的，下列哪种加付赔偿金标准是错误的？（）

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用人单位有违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金时，劳动者可以采取何种方式维护自己权益？（）

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《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地（）申请支付令，该组织应当依法发出支付令。

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用人单位未制定工资分配、支付制度，由劳动保障部门责令改正。逾期不改正的，（）。

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劳动部门对用人单位检查工资支付情况时，用人单位（）。

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劳动部门对用人单位检查工资支付情况时，用人单位应（）。

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下列哪项，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资？（）

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