档案提供利用的主要方式及应该注意的问题？
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人事档案提供利用的方式。
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人事档案提供利用工作的基本要求。
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在人事部门或阅览室（）人事档案是提供利用的主要方式。
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加强干部人事档案材料的（）和归档整理工作，维护人事档案的准确与完整，保障提供与利用是人事档案工作的主要任务之一。
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干部人事档案提供利用原则是：宽严适度，内外有别，灵活掌握。就利用者而言，由于干部人事档案是人事工作的重要依据和工具，组织、人事、劳动部门利用档案应从宽，其他部门利用档案相应从严。就利用范围而言，（）和有影响的知名人士，以及机要人员的干部人事档案，提供利用时要从严掌握，严格审批手续，对一般干部、工人、学生的干部人事档案，利用范围可相应从宽。
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人事档案提供利用工作从（）方式上可分为被动服务和主动服务。
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电子档案利用中应注意的问题。
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电子档案内容鉴定中应该注意的问题。
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