正确答案
⑴人力资源配置的市场机制。要建立完善两个市场，即劳动力市场和企业家市场。转换政府劳动部门的职能，加强对这两个市场的宏观管理与调控。
⑵劳动关系实现的契约机制。劳动关系的建立要通过合同进行。市场经济体制中合同制度占有重要地位，作为法制经济的市场经济，更要充分利用合同制度实现和保护当事人的权利与义务。
⑶规范劳动关系的法律机制。劳动关系运行的市场化特征，决定了劳动关系的规范要依法进行。
⑷劳动关系的监察机制。为依法规范劳动关系各方的行为，维护劳动市场的秩序。劳动监察机制需要把专职监察和群众监察结合起来，把常规监察与重点检查结合起来。
⑸劳动关系宏观监测机制。建立劳动关系的宏观监测网络，通过信息分析，全面掌握劳动关系运行状况和变化趋势，完善处理集体上访、罢工的工作程序，做好突发事件的监控和处理工作。
⑹劳动关系的调整机制。是依法法律手段解决劳动争议和劳动纠纷，处理好劳动问题，协调劳动关系的机制。