劳动法与社会保障法相交叉的部分是（）

处于劳动年龄之内、正在从事社会劳动的人口，它占据人力资源的大部分，可称为（）。

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劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的（）。

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劳动力需求交叉工资弹性

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广义的劳动力市场是指劳动力所以这个体与使用劳动要素的企业之间。在劳动交换过程中体现的、反应社会经济特征之一的（　）。

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（）是劳动行政主体与劳动行政相对人之间，为实现和保障劳动关系的运行而依据劳动法律规范和有关行政法律规范所形成的权利义务关系。

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下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）。

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需要报劳动和社会保障部审批的就业介绍机构是（）

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我们平时所说的劳动力市场，主要指的是社会劳动力市场。

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员工福利是总报酬中的非货币的形式及非劳动收入部分属于（）

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