员工福利是总报酬中的非货币的形式及非劳动收入部分属于（）

劳动经济学中的非劳动收入是指（）。

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工资一般是劳动者或劳动群体的劳动量相联系的劳动报酬，它具有很强的目的性。而福利是不与个别劳动者的个人劳动量或群体劳动量相联系，每个人都有权利享受。这属于福利特点的（）

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福利是企业整体报酬体系的一部分。

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国外员工福利的特点（）

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如果企业拒不支付员工延长工作时间工资报酬时，员工得到的经济补偿金为员工工资报酬的（）。

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弹性福利计划的基本思想是让员工对自己的福利组合计划进行选择。

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关于劳动报酬的说法错误的是（）。

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劳动报酬业绩化表明（）。

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一个企业的目标有一定范围，福利管理与计划应限定在这个范围之内。这属于员工福利管理原则的（）

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