简述如何撰写培训评估报告。
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简述撰写员工培训需求分析报告包括以下主要内容。
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简述如何运用绩效分析方法确定培训需求和培训对象？
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制定培训需求分析计划包括（）。
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在制定培训计划前，应进行包括（）的需求分析。
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简述年度培训计划的制定程序。
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简述企业制定培训计划的主要内容。
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员工培训计划的制定必须适应不同的工作任务、不同的培训对象和不同的培训需求。
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个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析，确立自己的职业生涯发展目标，选择实现这一目标的职业，以及制定相应的工作、培训和教育计划，并按照一定的时间安排，采取必要的行动实施职业生涯目标的过程称为（）
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