简答题

说明工作分析结果的运用。

正确答案

1、组织设计:组织结构设计。
2、工作设计:工作流程设计、改进方法、安全与健康、工作设计。
3、人力资源规划:人力资源预测,人力资源库,人力资源设计、计划执行。
4、甄选录用:人与工作匹配、测验效度、职业发展。
5、培训开发:培训需求分析、培训内容确定、工作发展计划、职业指导。
6、绩效评估:绩效标准、绩效评估过程、工作指导。
7、报酬管理:工作分类、工作评价、工作可比价值。
8、其他:晋级调动、劳动关系、资格咨询、人事问题研究。

答案解析

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