述职报告是对管理人员进行考评的一种方式，它属于（）。

组织战略所确定的战略目标和发展方向，是一种概括性和指导性的规定，是对组织未来的一种粗线条的设计。这是战略管理的（）特征。

单选题查看答案

对管理人员的贡献考评包括（）。

多选题查看答案

考评管理人员的协作精神主要通过向（）获取信息。

单选题查看答案

贡献考评是决定管理人员报酬大小的主要依据。

判断题查看答案

群众考评由下级人员对管理人员的工作情况给出评价。

判断题查看答案

考评方法和考评系统设计的合理与否，直接影响了管理人员考评结果的合理与否。

判断题查看答案

人员控制系统的控制主体是各级管理者。招聘、培训、报酬、绩效考评等工作主要由人事部门负责。

判断题查看答案

合理化建议是职工参与管理的一种形式，据美国一家公司估计，生产率的提高有20%得益于工人提出的建议，其余80%来自技术的进步，但是，管理人员应该把主要精力放在那20%上。

判断题查看答案

如果考评管理者的领导能力和影响能力，主要通过向（）获取信息。

填空题查看答案