把能力分为能力低下、一般能力、才能和天才，其划分的标准是（）

把能力分为智力、专门能力和创造力三类，其划分的标准是（）

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人的能力可以分为一般能力、特殊能力和（）

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根据员工的工作能力和工作意愿，可以把员工分为四大类，其中工作能力强、工作意愿高的被称为（）

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把政策工具分为激励、能力建设、符号和规劝、学习四类的学者是（）。

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薪酬一般分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬几大类。

判断题查看答案

（），一般将把操作活动所涉及的心理能力归纳为25-30种，然后通过谈话和问卷手段，对所分析职务的每种能力用5点表计分。

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（），一般将把操作活动所涉及的心理能力归纳为25-30种，然后通过谈话和问卷手段，对所分析职务的每种能力用5点表计分。

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按照个体的适应能力，可把压力分为（）、（）、（）、（）四种类型。

填空题查看答案

能力的强弱直接影响到人们的工作效率，而能力一般可分为（）。

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