人的能力可以分为一般能力、特殊能力和（）

一般能力和特殊能力的关系是一般能力包括特殊能力。

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（）分为普通能力测试、特殊能力测试和成就测试。

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原始社会是管理思想的萌芽阶段，其间出现了按人的自然属性和各成员的特殊兴趣与能力进行分工的即（）

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把能力分为能力低下、一般能力、才能和天才，其划分的标准是（）

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在心理学上，一般将能力划分为一般能力与特殊能力。

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特殊能力是顺利地完成一般活动所必备的能力。

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人的实际能力又可分为（）

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薪酬一般分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬几大类。

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人的能力差异可以从量、质、发展三个方面加以分析，其中（）是指能力类型的差异。

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