某职工在工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，根据《工伤保险条例》应当认定为工伤。

某单位发生严重的职业危害事故，依据《作业场所职业健康监督管理暂行规定》，单位应该履行的职责包括（）。

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职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，费用由自己承担。

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依据《安全生产法》相关规定，生产经营单位某场所内有多个承包单位，生产经营单位可以委托总承包单位对分包单位的安全生产工作统一协调、管理，并签订委托书。

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（）对《作业场所职业健康监督管理暂行规定》适用范围内的全国生产经营单位作业场所职业健康工作实施监督。

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某单位作业场所存在电焊烟尘、辐射等职业危害因素，依据《作业场所职业健康监督管理暂行规定》，单位进行作业人员工作岗位安排时应注意（）。

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根据《工伤保险条例》的规定，职工因患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过

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《作业场所职业健康监督管理暂行规定》规定，市级以上地方人民政府安全生产监督管理部门负责本行政区域内生产经营单位作业场所职业健康的监督管理工作。

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为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定《工伤保险条例》。

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甲单位一施工场所内有乙、丙两个承包单位，依据《安全生产法》的要求，由甲单位对乙、丙两个单位的安全生产工作进行统一协调、管理。

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