公共部门人力资源的损耗主要表现在（）、（）、（）。
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公共部门人力资源损耗主要表现在（）。
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公共部门人力资源损耗依据损耗发生的原因，可以分为（）、（）、（）。
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公共部门人力资源损耗依据损耗发生的原因，可以分为（）。
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产生公共部门人力资源损耗的原因是什么？
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公共部门人力资源流动的内在动因主要表现为（）。
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与西方国家相比较，我国公共部门人力资源监控与约束系统的特点主要表现为（）。
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公共部门人力激励的特殊性表现在哪些方面？
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我国公共部门人力资源流动的障碍主要体现在（）。
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