加强（）的建设，可以保证笔试试题的针对性与科学性。

从笔试命题机制的流程与程序来看，需要加强（）方面的建设，才能保证笔试试题的针对性与科学性。

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为了保证笔试试题的科学性与针对性，我们应该（）

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简述应聘笔试的概念、种类，笔试设计与应用的程序，应聘笔试试题的设计方法。 

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为提高笔试试题的系统性、全面性、科学性、有效性和正确性，必须根据企业人员的招聘规划编制技术类、管理类和技能操作类岗位的（）。

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（）可以确保试题的信度和效度。

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下列关于笔试的说法错误的是（）。

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对于笔试的描述，下列说法错误的是（）。

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笔试的（）就是笔试成绩的真实性程度、稳定性程度和一致性程度。

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笔试的弊端主要源于（）。

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