A保持不变
B辨别
C提高
D降低
企业再造与事业重组的区别在于,企业再造着眼于任务是怎样完成的,以及如何相应地重新设计业务流程,从而带动整个组织的全面变革;事业重组则是通过()提高经营效益,并没有触及(),它只适用于企业发展的一定阶段。
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在哪种组织变革方式中,需要对业务流程进行分析、简化和重新设计()。
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对组织的重新设计或再设计,以及将这种再设计付诸实现的过程是组织变革。
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工作重新设计与结构型重组相类似,只是结构型重组强调的是()层次的变革,而工作重新设计则将重点放在工作层面上。
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在组织变革的卡斯特模式中,反馈这一步骤的作用在于:()
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在组织变革的卡斯特模式中,反馈这一步骤的作用在于()
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某企业周总在变革的过程中遇到很多问题,总是认为自己的组织变革的幅度不大,总是不能走在其他企业的前面。其实周总没有认识到,对一个组织来说,变革的症结在于(),而不在于其他方面。
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20世纪90年代以来组织变革出现了一种技术,主张对企业的运作流程进行重新设计,其结果使企业组织呈现出与传统“科层制”完全不同的新特点。这种组织变革技术叫做()
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在勒温模式中,变革的第一步解冻,其目的在于:()
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