（）结构也叫规划—目标结构制。

（）结构也叫规划—目标结构制。

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一种能够帮助规划人员根据企业目标制定出MIS战略规划的结构化方法是（）

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人力资源规划的目标是随组织所处的环境、企业战略与战术计划、组织目前工作结构与员工工作行为的变化而不断改变的。

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下列哪种系统规划方法从另一个角度识别管理目标，它反映了各种人的要求，而且给出了按这种要求的分层，然后转化为信息系统目标的结构化方法。它能保证目标比较全面，疏漏较少（）。

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某科技开发公司采用矩阵制得组织结构，该公司领导非常重视企业能否不断地研发出新技术，该公司对不同的职能和活动的评估完全是依据他们对企业目标所作出的贡献。该科技开发公司的企业文化类型有可能是（）。

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按照组织结构的分类，集权制的组织结构形式是（）。

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直线制组织结构是最早、最简单的一种组织结构形式

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直线制组织结构是一种集权式的组织结构形式。

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事业部制组织结构是一种集权制的组织结构形式。

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