什么是复合薪金制？这种报酬形式有什么优点？

薪金加奖励制就是企业推销人员固定薪金的同时又给不定额的奖金。
这种形式兼有薪金制和佣金制的优点，既能保障管理部门对推销容易的有效控制，又能起到激励的作用。但这种制度实行起来较为困难。其已为越来越多的企业采用。

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