简答题

什么是复合薪金制?这种报酬形式有什么优点?

正确答案

薪金加奖励制就是企业推销人员固定薪金的同时又给不定额的奖金。
这种形式兼有薪金制和佣金制的优点,既能保障管理部门对推销容易的有效控制,又能起到激励的作用。但这种制度实行起来较为困难。其已为越来越多的企业采用。

答案解析

相似试题
  • 薪金制有较强的刺激性,有利于调动推销人员的工作积极性。

    判断题查看答案

  • 哪种报酬形式缺乏灵活性和激励性,还可能造成推销成本失控,以致企业出现亏损?()

    单选题查看答案

  • “推销人员的责任主要表现在完成销售定额、向自己的公司负责”,这种说法是否正确?为什么?

    简答题查看答案

  • 什么是推销机会?推销机会的特征有哪些?

    简答题查看答案

  • 什么是零售业推销?零售业推销有何特点?

    简答题查看答案

  • 推销组织的基本类型有地区式组织、()、()、()、复合式组织。

    填空题查看答案

  • 直接否定法的优点有()

    多选题查看答案

  • 迂回否定法的优点有()

    多选题查看答案

  • 当推销员与挑剔型顾客电话沟通时,一般有什么应对技巧?

    简答题查看答案