定额管理机构的设置和人员配备的基本原则是从企业具体生产技术组织条件出发，贯彻“（）、敏捷”的原则。

各单位应当设置（）管理部门，配备职工档案专职人员。

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各矿（厂）劳资科设定额组，定额员应按生产工人的（）配备，负责单位的定额管理，审查作业定额。

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企业管理对劳动定额制定的基本要求是（）

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适用于凡是有劳动定额的人员，特别是以手工操作为主的工种的定员方法是（）。

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以时间定额形式表示的劳动定额的分析包括（）利用分析和完成率的分析等。

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劳动定额的分析就是从统计资料中找出（）的问题和规律。

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单件产品核算时间定额，包括单件产品时间定额和分摊到单件产品中的（）时间定额。

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一般来说，劳动定额水平是指劳动定额的（）水平。

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劳动定额标准具有的特点是（）。

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