劳动定额的分析就是从统计资料中找出（）的问题和规律。

以时间定额形式表示的劳动定额的分析包括（）利用分析和完成率的分析等。

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劳动定额水平确定之后，对它的高低程度进行分析测算，以判断其达到的（）性，称为劳动定额水平的衡量。

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制定劳动定额时，必须使劳动定额满足（）的要求。

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一般来说，劳动定额水平是指劳动定额的（）水平。

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时间定额，是用（）产品消耗的时间数量表示的劳动定额。

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产量定额按劳动定额编制的综合程度分类，可分为分项定额、（）定额。

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按设备定员方法是属于按效率定员的一种特殊形式，其计算公式中公认的劳动效率表现为（）定额。

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劳动定额的传统制定方法有（）。

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衡量劳动定额水平的方法有（）。

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