多选题
A市场绝对价格
B市场相对价格
C企业管理政策
D职务分析结果
E企业生产模式
正确答案
答案解析
略
相似试题
在人力资源管理的过程中使用强化理论需要注意以下几个方面（）
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组织中的职务分析活动包括以下几个阶段（），其中调查阶段是难点。
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职务评价的方法目前主要有以下几种（），不同方法在评价的方便性、精确性上各有侧重。
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任职说明主要包括以下几个方面的内容（）
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职业生涯管理的意义主要体现在以下哪几个方面（）
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系统的开展战略性人力资源规划工作可以归纳为以下几个方面（）
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职务评价是对职务价值的分析和测算，目的在于建立组织的（）。
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职务评价是对职务价值的分析和测算，其目的在于建立组织的（）。
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职务分析包括两方面的内容：一是确定职务的（）；二是找出职务对任职人员的各种要求。
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