机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位的实行()。
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行政领导者合理的群体结构包括丰富全面的知识结构、较高的专业知识结构、较强的能力结构、合理的年龄结构、良好的气质结构。
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通过竞争上岗方式选拔聘任分支机构中层领导职务,一般在各分支机构机关内部实施,也可根据实际需要,允许所属下级单位符合条件的人员参加。一般应当经过以下程序(选择正确顺序)():①报名与资格审查②制定并公布实施方案③笔试、面试④组织考察⑤民主推荐⑥讨论决定⑦任前公示⑧办理聘任手续
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聘任制领导职务的每一个聘任期不超过几年?
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申请初聘的人员,大专毕业,见习期满,再从事本专业技术工作()年,可聘任为“助师”级职务大学本科毕业,见习一年期满,可聘任为“助师”级职务。
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在对工作重复性较强的职务收集信息是不适用的方法是()。
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竞争上岗是选拔聘任分支机构中层领导职务的重要方式。分支机构内设职能部门出现领导职位空缺时,应主要采取竞争上岗的方式确定聘任人选。
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申请初聘的人员,所学专业与从事专业一致或相近的,中专毕业,见习()年期满,可聘任为“员”级职务。
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下列关于国务院教育行政部门承认的正规全日制院校毕业生聘任专业技术职务的陈述,正确的有()。
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