薪酬调查的具体目的一般包括以下几种（）。

设计基本薪酬的步骤一般包括：1.分析；2.评价；3.调查；4.薪酬曲线；5.薪酬等级。正确的顺序应当是（）

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从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可以分为（）。

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薪酬调查的实施包括： ①选择职位； ②确定范围； ③确定项目； ④进行实际调查； ⑤调查结果分析。 以下排列正确的是（）

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从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查又可分为薪酬市场调查和企业员工（）调查两个方面。

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什么是薪酬调查？薪酬调查的目的是什么？

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薪酬调查的具体内容有哪些（）

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简述薪酬调查结果分析中几种数据整理方法。

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对薪酬调查数据进行离散分析，具体方法有（）

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薪酬调查的具体内容选择中最关键的问题是（）。

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