单选题
A优势对比
B以优补劣
C优势互补
D除疑祛误
正确答案
答案解析
略
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“营销决策人员、营销主管人员、营销员”是根据（ ）划分的。
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与服务相伴的有形物（讲课材料）、营销人员的神态、营销人员所表现出来的自信程度等（）都被用来推断营销人员的能力。
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保险公司营销人才风险，主要体现在（）： ①高层营销人才在目标市场决策和营销组合决策上发生失误所导致的风险； ②营销人员承诺对保户保费折扣； ③营销人员换约招揽； ④营销人员错误陈述； ⑤某寿险公司营销团队“集体跳槽”。
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营销人员管理包括涉外人员管理和营销过程管理。下列哪些属于涉外人员管理的内容？（）
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绩效沟通过程（）就是营销管理人员与营销人员沟通分享信息的过程。
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营销人员将营销的申请表交给网点受理人员之后，受理人员审核完需要填写的表单名称为（）？
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整合营销沟通的促销组合要素包括人员推销和非人员推销，其中非人员推销包括（）。①广告②销售推广③直复营销④公共关系⑤游击营销
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在西方银行，直接或间接从事营销工作的人员中，（ ）是银行营销人员的主力。
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定价时营销人员必须考虑整体营销战略和营销组合。
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营销分析系统是帮助营销管理人员分析（）市场营销问题。
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