多选题
A如果企业想要鼓励创新、开放组织文化，就需要降低组织的制度化程度
B多样化程度高、以外部招聘为主的组织重视灵活性和创新的价值
C高度的规范化有利于形成鼓励多样化、革新的组织文化
D拥有冒险、创新的文化的组织其绩效评估体系的重点是工作的结果
E一个想培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义
正确答案
答案解析
题干中关于组织文化与组织设计的关系的描述，正确的是ABE。
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下列关于四种组织文化的描述中，正确的是（）。
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下列关于俱乐部型组织文化的描述不正确的是（ ）。
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按照桑南菲尔德的标签理论，下列关于四种组织文化的描述中，正确的是（ ）。
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某公司是一家高新技术企业，目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机，对公司进行重新设计，并着力进行组织文化建设，以形成鼓励创新和民主参与的文化。为此，公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革。双方商定，在组织结构设计中，应重点考虑公司战略、管理层次和管理幅度、制度化程度、关键职能、人员素质等五个要素，同时还要能够促进组织文化建设。 关于管理层次与管理幅度关系的陈述，正确的是（ ）。
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下列有关组织文化的描述中，正确的有（ ）。
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下面有关俱乐部型组织文化的描述中正确的是（）。
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关于组织设计和组织文化的说法，正确的是（ ）
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关于组织设计和组织文化的说法，正确的是（ ）。
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关于组织文化结构的说法，正确的是（ ）。
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