A“理性型“的研究工具
B价值中立原则
C社会静力学
D社会动力学
德国著名社会学家马克斯,韦伯在管理理论上的主要贡献是提出了"理想的行政组织体系理论"。
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德国社会学家马克思·韦伯在本世纪早期提出了理想的组织模式,即:所谓的“理想行政组织”。韦伯主要依据()来描述他的理想的组织模式。
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马克斯·韦伯(1864—1920年),是德国社会学家、经济学家和德国古典管理理论的代表人物。韦伯对管理理论的贡献,主要是提出了理想的行政管理体系,主要反映在他的代表作《社会组织与经济组织理论》一书中。由于韦伯是最早提出一套比较完整的行政组织体系理论的人,因此,被称为“组织理论之父”。
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德国社会学家马克思·韦伯在本世纪早期提出了理想的组织模式,即:所谓的“理想行政组织”。这里,他主要依据()来描述他的理想的组织模式。
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韦伯在管理思想上的最大贡献是提出了“()”。
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德国著名的社会学家()在《社会和经济组织理论》一书中,提出了理想型官僚组织理论
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韦伯在管理学上的主要贡献是提出了()。
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韦伯在管理学上的主要贡献是提出了()模式。
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马克斯•韦伯在管理学上的主要贡献是提出了()。
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