多选题
A贷款审批
B资产处置
C人事安排
D商业广告
E集中采购
正确答案
答案解析
略
相似试题
员工不得利用本职工作的便利，为（）营利活动提供便利。
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员工不得违规代客办理业务，包括（）。
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《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，受到留用察看处分的，自处分决定下达之日起（）内不得聘为高于其重新安排职级的职位。
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办理具体柜台业务方面，不得存在以下行为（） ①柜员办理本人业务 ②不按规定核对预留印鉴或支付密钥办理业务 ③代客户签名、设置/重置/输入密码 ④代客户申请、购买、签收、保管重要空白凭证和支付设备 ⑤代客户保管客户存单、卡、折、有价单证、票据、印鉴卡、身份证件等重要物品 ⑥代客户申请、启用、操作网上银行、手机银行、电话银行业务 ⑦委派会计对网点负责人干预授权工作不抵制，或对柜员违规操作行为不制止、不纠正，或授意、指使、强令柜台人员违规操作 ⑧柜员对明知是违规办理的业务不抵制、不报告
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员工不得利用本人或本人控制的账户（）。
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外汇保证金账户不得作为企业结算账户使用，不得向企业出售支付结算凭证；严禁发生保证金账户与客户在农商银行的其他账户之间违规挪用资金、利用保证金账户为企业逃避债务等行为
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员工对积分有异议的，应自《轻度违规行为积分记录单》送达之日起（）个工作日内，向本级积分归口管理部门申请复审，超过规定时间未提出复审的，视为无异议。
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分行应充分利用柜台上机培训环境，新员工上岗前在柜台上机培训环境中进行上机培训的时间不得低于（）小时。
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《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工违规的处理种类有（）
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