试述医院人力资源培训的对象和培训的类型。
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试述我国卫生人力资源发展的基本策略和保证措施。
按照时间范围，医院人力资源管理的目标分为（）和（）。医院人力资源管理的远期目标就是通过科学有效的人力资源管理，实现医院人力资源的（）、（）和使用，做到人尽其才、才尽其用，从而实现医院（）和经济效益的最大化。
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人力资源管理
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现代医院人力资源管理的功能是（）
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简述医院人力资源管理的基本原理。
医院人力资源培训途径包括（）
医院人力资源管理的原理：（）
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