传统领导观念已经落后于时代发展，必须一律予以否定。

检验领导观念先进与落后的标准是（）

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领导者在激烈竞争、发展迅速的现代社会，必须树立新的时间观念。基本要求是（）。

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短期观念的文化的特征是：坚忍、节俭、知耻，重视长期发展；属于长期观念的文化的特征是：守常、奢侈、维护自己的面子、拘泥于固有的传统。

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新时代下领导观念的更新应该（）。

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各级领导者对待传统观念的正确态度是（）。

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“善于打破传统观念和陈规陋习，富有创造精神和才能，能获得突破性成就的领导者。”属于以下哪种领导类型（）。

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要改变领导者“不求有功，但求无过”的观念，在领导效能考评中就必须坚持（）。

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领导者只有克服（）思维定势，才能跟上时代的发展的步伐。

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随着我国社会的转型，下列哪项不属于领导观念文化呈现出的发展趋势（）。

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